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	辽宁快客站遵循任人唯贤的方针，按照德才兼备，以德为主、公开竞争的原则招聘员工。企业奉行“用合适的人做适合的事”的人才观。建立公平竞争的选拔机制，如岗位竞聘制度，事业留人的人才资源战略等。辽宁快客站始终坚持“事业留人、感情留人、环境留人、机制留人、适当待遇留人”和“引进、留住、用好”的原则，积极营造尊重知识、尊重人才的氛围，为各类人才施展才华、发挥聪明才智创造宽松和谐的良好环境。辽宁快客站终如一地重视人才为企业发展之本，永远给人才以展翅翱翔的广阔天空。“不拘一格，为才是用”是辽宁快客站的原则，“能者上、平者让、庸者下”是辽宁快客站的竞争机制。只要你是人才，必定会大有作为，辽宁快客站的做法是“给你需要的一切，让你去发挥、去创造、去管理，直到你的能力不及”。辽宁快客站每年都要淘汰业绩较差的员工，而对于成绩显著的员工则给予岗位调整和工资晋升的奖励。因此，为人才创造发展的空间，从而将人力资本激活，进而激活其它资本要素。这种以人力资本为核心的事业留人战略，使辽宁快客站正以高速度、高效益的向前快速发展。辽宁快客站的未来要靠高素质的人才来创造！高素质的人才也需要辽宁快客站这样自由的发挥舞台！